데이터와 사람 사이에서 고민하다 요즘 HR 현장에서 묻는 목소리는 한결같습니다. "AI 기술, 정말 실무에 효용이 있나?" "AI 직무 교육 솔루션과 러닝 플랫폼이 진짜 직원 성장에도 영향을 줄까?" 매주 쏟아지는 AI 관련 뉴스와 달리, 정작 우리 사무실에서는 아직 '체감'이 부족한 게 현실입니다. 바야흐로 HR Tech와 러닝Tech 시장의 성장률을 숫자로만 다루기는 점점 어려워졌습니다. 성과 측정이 필수인 시대, 이제 우리는 공식 자료의 움직임과 실제 현장 사람의 체감을 함께 살피는 노력이 필요합니다. 확실한 신뢰와 수치, 공식 보고서로 시장을 보다 한국과 글로벌 HR Tech·러닝Tech 시장은 2020년 이후 41%가 AI 채용·평가·러닝 솔루션을 현장에 도입했죠 ([Skillsoft 2025], [한국데이터산업진흥원 2024], [아웃소싱 타임스 2024]). 구분 시장규모/도입률 공식자료 근거 글로벌 HR/러닝Tech 3,500억 달러

관련기사 : https://www.etnews.com/20250814000111 “AI 코칭·학습 어시스턴트 체험…스킬소프트 세미나 ” 인공지능(AI) 솔루션을 체험하고 조직 혁신 가이드를 얻을 수 있는 행사가 양재동 엘타원에서 성황리에 개최 되었다.이번 세미나는 인사·교육·IT 혁신 및 조직 혁신 담당자를 대상으로 진행되었으며 △생성형 AI 직무교육 최신 트렌드 △실제 기업 적용 사례 △효과적인 도입 전략을 공유할 예정이다.특히 스킬소프트 본사 전문가들이 직접 참석해 AI 기반 교육 솔루션인 AI 코칭 시뮬레이터인 'CAISY'와 AI 학습 어시스턴트를 체험할 수 있는 라이브 데모 세션을 마련해 유익한 시간을 가졌다. 참가자는 국내외 다양한 기업의 사례 분석, 전문가 패널 발표, Q&A를 통해 현장 맞춤형 인사이트를 얻고, 조직 내 AI 솔루션 운영을 위한 실무 가이드도 제공 받았다.

예산 삭감 걱정, 그래도 놓치면 안 될 학습 투자 "불확실한 경제 시대 ..학습 예산은 항상 삭감 1순위... 하지만 이것이 가장 큰 실수가 될 수 있습니다." 왜 학습 예산이 항상 위험한가요? 경제적으로 어려울 때 조직에서 가장 먼저...

학습 프로그램이 실패하는 것보다 더 나쁜 것은 프로그램이 어떻게 수행되었는지 전혀 알 수 없는 것입니다. 학습 프로그램의 결과에 대해 알지 못하면 그 가치와  효율성을 증명하기가 어렵습니다. 또한 학습자가 무엇을 얻었는지 아는 것도 어렵습니다....