최근 국내 성인 교육 및 기업 인적자원개발(HRD) 시장에 새로운 바람이 불고 있다. 형식적으로 동영상을 틀어놓고 본업에 집중하거나 교육을 건너뛰는 기존의 수동적 방식에서 벗어나, 직원이 직접 참여하고 체득하는 '인터랙티브(상호작용) 학습'이 핵심 트렌드로 떠올랐다. 글로벌 교육 기업 스킬소프트(Skillsoft)의 최근 연구에 따르면, 직장인의 42%가 역량 강화의 가장 큰 장벽으로 '시간 부족'을 꼽았다. 바쁜 업무 속에서 사무직은 물론 현장직 근로자들에게 기존의 획일적인 데스크톱 기반 주입식 교육은 더 이상 실효성을 거두기 어렵다는 지적이다. 실제로 이로 인한 기술 격차와 생산성 저하는 기업의 막대한 손실로 이어지고 있다. 이에 따라 교육 업계는 'AI 기반의 인터랙티브 학습'을 해결책으로 제시하고 있다. 수료율이나 진도율로 평가받던 과거의 방식에서 벗어나, 실제 업무 환경과 유사한 상황을 부여해 즉각적인 피드백을 제공하는 방식이다. 대표적인

구독형·실시간 교육 투트랙으로 산업 맞춤형 AI 인재 양성 한국에듀테크산업협회(KETIA)는 에듀테크 기업이 보유한 우수한 AI 교육 콘텐츠를 기반으로, 회원사 공동 참여형 '에듀테크 AI 아카데미'를 운영하고 있다고 밝혔다. 해당 아카데미는 에듀테크 산업 종사자뿐만 아니라 AI 활용 및 AI 기반 직무 교육에 관심이 있는 일반인과 학생 등 누구나 참여할 수 있는 열린 교육 플랫폼으로, 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 AI 실무 역량을 체계적으로 제공하는 것이 특징이다. 최근 생성형 AI를 중심으로 산업 전반의 업무 방식이 빠르게 변화하면서, 특정 직무나 전공에 국한되지 않은 실무 중심 AI 교육에 대한 수요가 확대되고 있다. 이에 따라 현업에서 바로 적용할 수 있는 AI 역량을 체계적으로 학습할 수 있는 교육 플랫폼의 필요성도 커지고 있다. 협회는 이러한 변화에 대응해 산업과 개인 모두를 아우르는 AI 교육 체계를 구축하고자 에듀테크 AI 아카데

데이터와 사람 사이에서 고민하다 요즘 HR 현장에서 묻는 목소리는 한결같습니다. "AI 기술, 정말 실무에 효용이 있나?" "AI 직무 교육 솔루션과 러닝 플랫폼이 진짜 직원 성장에도 영향을 줄까?" 매주 쏟아지는 AI 관련 뉴스와 달리, 정작 우리 사무실에서는 아직 '체감'이 부족한 게 현실입니다. 바야흐로 HR Tech와 러닝Tech 시장의 성장률을 숫자로만 다루기는 점점 어려워졌습니다. 성과 측정이 필수인 시대, 이제 우리는 공식 자료의 움직임과 실제 현장 사람의 체감을 함께 살피는 노력이 필요합니다. 확실한 신뢰와 수치, 공식 보고서로 시장을 보다 한국과 글로벌 HR Tech·러닝Tech 시장은 2020년 이후 41%가 AI 채용·평가·러닝 솔루션을 현장에 도입했죠 ([Skillsoft 2025], [한국데이터산업진흥원 2024], [아웃소싱 타임스 2024]). 구분 시장규모/도입률 공식자료 근거 글로벌 HR/러닝Tech 3,500억 달러

관련기사 : https://www.etnews.com/20250814000111 “AI 코칭·학습 어시스턴트 체험…스킬소프트 세미나 ” 인공지능(AI) 솔루션을 체험하고 조직 혁신 가이드를 얻을 수 있는 행사가 양재동 엘타원에서 성황리에 개최 되었다.이번 세미나는 인사·교육·IT 혁신 및 조직 혁신 담당자를 대상으로 진행되었으며 △생성형 AI 직무교육 최신 트렌드 △실제 기업 적용 사례 △효과적인 도입 전략을 공유할 예정이다.특히 스킬소프트 본사 전문가들이 직접 참석해 AI 기반 교육 솔루션인 AI 코칭 시뮬레이터인 'CAISY'와 AI 학습 어시스턴트를 체험할 수 있는 라이브 데모 세션을 마련해 유익한 시간을 가졌다. 참가자는 국내외 다양한 기업의 사례 분석, 전문가 패널 발표, Q&A를 통해 현장 맞춤형 인사이트를 얻고, 조직 내 AI 솔루션 운영을 위한 실무 가이드도 제공 받았다.

예산 삭감 걱정, 그래도 놓치면 안 될 학습 투자 "불확실한 경제 시대 ..학습 예산은 항상 삭감 1순위... 하지만 이것이 가장 큰 실수가 될 수 있습니다." 왜 학습 예산이 항상 위험한가요? 경제적으로 어려울 때 조직에서 가장 먼저...

학습 프로그램이 실패하는 것보다 더 나쁜 것은 프로그램이 어떻게 수행되었는지 전혀 알 수 없는 것입니다. 학습 프로그램의 결과에 대해 알지 못하면 그 가치와  효율성을 증명하기가 어렵습니다. 또한 학습자가 무엇을 얻었는지 아는 것도 어렵습니다....

현재의 직장 환경은 사일런트 세대부터 Z세대까지 다섯 세대가 함께 일하는 독특함을 가지고 있으며, 이는 소통과 학습에서 도전과제를 동반합니다. 모든 세대가 고유한 사건과 기술 발전으로 형성된 소통 방식을 가지고 있어 이를 반영한 맞춤형 학습...

안녕하세요 스킬소프트입니다. ​ ​ ​ ​ ​ Google Cloud 자격증은 특히 미국에서 가장 높은 급여를 받는 IT 자격증인 인기 있는 Professional Cloud Architect 자격증 때문에 매우 수요가 많습니다. ​ ​...

AI 코칭은 전통적인 코칭방식과 달리 시간과 장소에 구애받지 않고, 더욱 효율적이고 지속 가능한 학습 경험을 제공한다. 스킬소프트는 생성형 AI 를 이용해 인재를 코칭할 수 있는 학습 Tool 인 Conversational AI Coaching...

2024년 4월 8일 | 직원 재교육 | 6분 읽기 케이트는 자신을 아티스트라고 소개합니다. 세 아들의 집에서 오랜 시간을 보낸 후, 코딩을 배우기 시작했습니다. 오늘날 그녀는 풀스택 소프트웨어 개발자입니다. 프로그래머가 되기로 한 그녀의 여정은...

오늘날 인력의 역량강화의 중요성