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오늘날 인력의 재교육 및 역량강화의 중요성(리스킬링 & 업스킬링)

최종 수정일: 4월 3일




우리가 살고 있는 시대는 끊임없는 변화의 연속입니다. 빠르게 변화하는 우리의 일상은 직장에서의 요구사항에도 지속적으로 변화를 가져오고 있습니다. 이러한 변화에 효과적으로 대응하기 위해, 개인과 조직은 업스킬링(기존 직무의 기술 향상)과 리스킬링(새로운 직무나 역할을 위한 기술 습득)에 점점 더 많은 시간과 자원을 투자하고 있습니다. 하지만 이러한 노력이 성공적이기 위해서는 교육의 질과 접근성이 매우 중요합니다.



Skillsoft는 이러한 필요성을 인식하고 전 세계적으로 인정받는 온라인 학습 플랫폼을 제공함으로써, 개인과 조직이 변화하는 시장의 요구에 부응할 수 있도록 지원합니다. 우리의 목표는 글로벌 업스킬링과 리스킬링의 요구를 만족시키는 것입니다. 이를 위해, 우리는 다음과 같은 전략을 보유 하고 있습니다:


  1. 다양한 교육 콘텐츠: 우리는 기술, 리더십, 비즈니스 관리 등 다양한 주제를 다루는 수천 개의 교육 코스를 제공합니다. 사용자는 이를 통해 필요한 기술을 개발하고 자신의 경력 목표를 달성할 수 있습니다.

  2. 유연한 학습 경로: 모든 사람의 학습 스타일과 필요가 다르기 때문에, 우리는 개인화된 학습 경로를 제공하여 사용자가 자신의 속도로 학습할 수 있도록 합니다.

  3. 실용적인 학습 경험: 우리의 교육 콘텐츠는 실제 업무 환경에서 적용 가능한 지식과 기술을 중심으로 구성됩니다. 학습자는 학습한 내용을 직접 실무에 적용해 볼 수 있습니다.

  4. 글로벌 접근성: Skillsoft는 전 세계 어디서나 접근 가능한 온라인 플랫폼입니다. 지리적 제약 없이 누구나 고품질의 교육을 받을 수 있습니다.

  5. 지속적인 혁신: 기술과 산업의 변화에 발맞추어, 우리는 지속적으로 새로운 교육 콘텐츠를 개발하고 기존 콘텐츠를 업데이트합니다. 사용자는 최신 기술 트렌드와 산업 요구사항에 대해 항상 최신의 지식을 갖출 수 있습니다.




Skillsoft는 개인과 조직이 지속적으로 성장하고 발전할 수 있도록 지원하는 데 전념하고 있습니다. 우리의 교육 솔루션을 통해, 우리는 전 세계적으로 업스킬링과 리스킬링의 요구를 충족시키는 데 기여하고 있습니다.



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